Q&A

Recruit就職活動

採用までの流れを教えてください。

これまでの実績として、まずエントリーシートの記入・提出をしていただきます。
書類選考後、筆記試験と一次面接があります。さらに選考後、SPI試験を受験していただき、最終面接となります。面接は全て弊社の会議室で行います。Skype等を使用した面接は行っておりません。

CS事業部ってどういう意味ですか?

Customer Supportの頭文字を取っています。
CS事業部には、企業様相手の仕事と個人様相手の仕事があります。
全社スローガン「あなたに...プラス+」からもわかるように企業活動を支援してプラスを提供する、カルチャースクールなどで個人の人生にプラスがあるように応援するという意味から(企業・個人)顧客=Customerを支援=Support となりました。

採用時に交通費は出ますか?

最終面接時は支給します。交通機関の領収証をお持ちください。

Get a job offer内定後

入社までの期間に勉強しておくことはありますか?

広島のことを勉強しておいてください。あとは、いっぱい遊んでおきましょう。

Join入社後

入社後の配属先はどのように決められるのですか?

社内の人員体制と皆さんの適正をもとに総合的に判断します。必ずしも皆さんの希望通りの部署に配属されるわけではありませんが、どの部署においてもスキルアップが出来ますし、人事異動もあります。

研修制度はどのようになっていますか?

入社後、ビジネスマナー基礎研修と運転技術向上研修があります。これまでは、2年目フォローアップ研修、その後経験年数によって、若手リーダー研修、中堅社員研修、管理職研修などを行っています。また、テーマを決めてe-ラーニングを使った研修も行いました。

住宅手当や通勤手当はありますか?

住宅手当はありませんが、通勤手当は支給されます。

入社後のスケジュールを教えてください。

入社後2週間程度は各部署を回り、研修を受けます。
その後、配属となり配属先で個々に仕事を覚えることになります。

出産しても仕事は続けられますか?

当社には産前産後休暇制度、育児休暇制度があります。また、育児短時間制度もありますので、働き続ける環境は整っています。

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